网上不少人觉得退休金不公平，有多有少，便要求退休后统一发放四千块的退休金，认为这样才体现社会公平。 我认为，其一，全社会统一发放相同退休金并非公平而是平均，平均要到共产主义才可能实现，现在若平均发放那是不合理的。其二，退休金有多少之分是因为有些企业社保交0.6档次，有的交1档次，就像胖东来员工要求按高标准交社保，企业却按最低标准交，这就是退休金不同的原因。解决办法是缩小交社保的档次差距，对不交或故意低交社保的予以惩罚。 但现实执行起来有困难，企业效益不同，不能一概而论。美国、新加坡、欧洲人一半工资交社保才有高退休金，让中国人交一半工资国人能同意吗？ 目前，行政事业单位和国企按最高标准交社保才有较高退休金，企业交得少退休金就低，都是同一社保体系，差别在于交的多少。 国情和理念不同，西方人认可交一半工资交社保，在中国却不行。 国人的理念是只要退休金相同，哪怕只有五百元，只要一样就不会抱怨，哪怕都拿高退休金，你比我多一点都不行。洪秀全和李自成的“均良田”能得百姓支持，支持的多是不如意之人，他们不要多劳多得，要平均，要分他人劳动成果。想想，老师退休金高于工厂打工者，可小学或中学水平的工人能上讲台授课吗？把孩子交给他们放心吗？上世纪八十年代高考竞争激烈，如今退休的高工和教师都是当年苦读考上大学的，到退休时初中毕业的人要求平均退休金，这有些不合理。 多劳多得、多交多得才是社会主义的根本，多读书努力才有好生活，幸福是奋斗出来的，不是空喊的。